毎月顧問料を支払っているが相談することがない
必要な手続きが発生したときだけ依頼したい
自分で行うには複雑で時間がかかる
01
発生した業務分だけの支払いだから固定費を大幅削減
02
メールやオンラインMTGを活用し郵送や対面の手間をカット。
最短即日対応。
03
業歴15年以上、従業員数30名規模の社会保険労務士法人が運営。
スポットでも安くて安心
会社を設立したとき — 社会保険に初めて加入するための届出
¥
20,700
/
件
税込 ¥22,770
従業員が入社したとき — 社会保険・雇用保険に加入させるための届出
¥
2,500
/
名・各
税込 ¥2,750
従業員が退職したとき — 社会保険・雇用保険の喪失届出
¥
2,500
/
名・各
税込 ¥2,750
昇給・降給があったとき — 給与が大きく変わった場合に社会保険料を改定する届出
¥
4,500
/
名
税込 ¥4,950
毎年7月の届出 — 社会保険料と労働保険料を見直す年に1度の定期手続き
¥
20,000〜
/
各
税込 ¥22,000〜(10名以下)
同じ手続きでも社労士によって料金はさまざま。
ときどき社労士は 5項目すべてで最安です。
社保
新規適用届
社保
資格取得届
雇保
資格取得届
社保
資格喪失届
月額変更届
ときどき社労士
業界最安水準の
スポット社労士
22,770
円
最安
2,750
円
最安
2,750
円
最安
2,750
円
最安
4,950
円
最安
C社
クラウド型
スポット社労士
22,800
円
2,800
円
2,800
円
2,800
円
5,000
円
S社
スポット専門
社労士法人
25,300
円
3,300
円
3,300
円
3,300
円
5,500
円
※ すべて税込表記。C社・S社は他社スポット社労士サービスの公開価格です(2025年調査)。
よくある場面で実際にかかる費用の目安です。

法人設立時
3%OFF
社会保険の新規適用
(代表1名+扶養家族1名)
¥27,955
税込(税抜 ¥25,414)
社会保険 新規適用届
社会保険 資格取得届 ×1名
被扶養者(異動)届 ×1名

はじめて従業員を雇用
25%OFF
労保の新規設置から届出まで一式
¥57,255
税込(税抜 ¥52,050)
雇用保険 事業所設置届
労働保険 保険関係成立届
社会保険・雇用保険 資格取得届×1名
被扶養者届×1件
労働条件通知書×1名
36協定届

従業員1名の入社
社会保険・雇用保険の資格取得届出
¥5,500
税込(税抜 ¥5,000)
社会保険 資格取得届
雇用保険 資格取得届

従業員1名の退職
社会保険・雇用保険の資格喪失届出
(離職票なし)
¥5,500
税込(税抜 ¥5,000)
社会保険 資格喪失届
雇用保険 資格喪失届
STEP
01
当ページの商品一覧から、必要な手続き(例:社会保険の算定基礎届、入社手続き等)をお選びください。お見積もりの待ち時間はなく、表示されている定額料金ですぐにお申し込みいただけます。
STEP
02
安全かつスムーズな決済を実現するため、米Stripe社の決済システムを利用しております。国際水準のセキュリティ お客様の決済情報は、国際カードブランド5社が共同で策定した「PCI DSS」に完全準拠したStripe社のサーバーで処理されます。
※原則、前払いとなります。
STEP
03
メールに記載された専用フォーム(Webフォーム)へアクセスし、手続きに必要な従業員情報や会社情報をご入力ください。
※電話やメールでの複雑なやり取りや、紙の郵送は不要です。
STEP
04
「ご入金」と「フォーム入力」の完了を確認後、書類を作成し、役所への申請代行を行います。
STEP
05
役所での処理が完了次第、申請の控え(公文書・申請書控え)を指定のダウンロード形式(PDFなど)にてメールでお送りします。
STEP
06
データの受け取りをもって業務完了となります。 原本の郵送待ちや、紙のファイリングの手間もかかりません。
サービス業
従業員数 5名
以前は顧問社労士と契約していましたが、従業員の出入りが少なく、毎月顧問料を支払うことに疑問を感じていました。このサービスは「入社手続き」や「労働保険の更新」など、発生した業務に対してのみ料金を支払えばいいので、非常に合理的です。 見積もりを待つことなく、web上の定価を見てすぐに依頼できる点も、予算管理がしやすく助かっています。
依頼内容: 労働保険の年度更新、算定基礎届
IT・WEB制作
従業員数 15名
当社はリモートワーク中心のため、電話や郵送でのやり取りが必要な従来の事務所とは合いませんでした。こちらは申し込みから情報提供まで全てオンラインで完結し、「何をすればいいか」がフォームで明確化されているため、迷う時間がありません。 銀行振込後すぐに着手してもらえ、完了後の控えもメールで届くので、社内管理もペーパーレスで非常にスムーズです。
依頼内容: 社会保険加入手続き、36協定の届出
卸売・小売業
従業員数 40名
普段は自社で手続きを行っていますが、法改正に伴う就業規則の変更や、労務トラブルの相談だけはプロに頼みたいと考えていました。 「顧問契約なし」で受けてくれるところが少なく困っていましたが、ここは1案件から気軽に頼めるのが魅力です。安いだけでなく、社労士の先生がしっかりチェックして申請してくれるので、コンプライアンス面でも安心できました。
依頼内容: 就業規則の変更、スポット労務相談
Q
本当に顧問契約は必要ありませんか?
A
はい、必要ありません。本サービスはすべて「スポット(単発)」でのご依頼となります。入会金や月額費用は一切かからず、必要な手続きの料金のみをお支払いいただきます。
Q
手続きを行うのは誰ですか?
A
弊社の社会保険労務士、または事務所内の実務経験豊富なスタッフが対応いたします。有資格者の管理監督のもと業務を行いますので、品質についてはご安心ください。
Q
電話やZoomでの打ち合わせは可能ですか?
A
はい、可能です。必要に応じてお電話、またはオンライン(Zoom等)でのお打ち合わせに対応させていただきます。
Q
料金の支払いタイミングはいつですか?
A
お申し込み後にメールでお送りする決済リンクより、決済専用ページへお進みください。必要事項を入力し、「支払う」をクリックすることで即時に決済が完了します。
Q
表示価格以外に追加料金はかかりますか?
A
原則として、LPに記載されている定額料金以外にかかることはございません。ただし、お客様都合による大幅な修正や、当初の依頼内容と異なる業務が発生した場合は、別途お見積りとなる場合がございます。
Q
領収書は発行されますか?
A
銀行振込の控えをもって領収書に代えさせていただいておりますが、社内規定等で必要な場合はPDF形式にて発行可能です。お申し込み時にお知らせください。
Q
フォームへの入力内容が正しいか不安です。チェックしてもらえますか?
A
はい、社労士が申請前に内容を確認いたします。明らかな矛盾や不備がある場合はご連絡いたしますが、従業員の個人情報(生年月日や住所など)の正確性については、お客様ご自身で十分にご確認の上、ご入力をお願いいたします。
Q
依頼してからどのくらいで完了しますか?
A
ご入金とフォーム入力の完了後、通常3営業日以内に役所への申請を行います。 役所での審査期間(通常1〜2週間程度)を経て、公文書(控え)が発行され次第、メールにて納品いたします。繁忙期(6月・7月など)は役所の審査に時間がかかる場合がございます。
Q
途中でキャンセルはできますか?
A
業務着手前(ご入金前)であればキャンセル料はかかりません。ご入金後・業務着手後のキャンセルにつきましては、業務の性質上、返金いたしかねますのでご了承ください。
Q
セキュリティや個人情報の扱いは大丈夫ですか?
A
社会保険労務士には法律で守秘義務が課せられています。また、フォーム等の通信はSSL暗号化されており、お預かりしたデータは厳重に管理いたします。